第2章 tt体育注册(中国)有限公司----绿山墙的安妮(1/95)

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我的理想并不高,安妮当我离开格力的时候,如果公司的员工能够想念我、回忆我在的时候给他们带来的东西,我就感到满足了。业务员我干了三年,绿山后来领导让我管经营部。

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厂家有厂家的自尊,安妮商家有商家的自尊,都要互相尊重。许多企业家之所以出问题就是太强化个人的利益,绿山而淡化了责任感和奉献精神。坚持自己的原则那一年,安妮我36岁,辞掉南京的工作来到深圳闯荡,像大多数人一样,我那个时候对自己的将来并没有一个明确的想法。

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不过,绿山即使是这样,投投也希望朋友们要保持初心和自己的原则。有次我去要债,安妮老板耍无赖不还钱,我生生堵了他40多天。

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无论在什么岗位,绿山坐什么位置上,绿山我总有一种紧迫感,我认为你要每天发现自己的问题,不断地去总结,那你才能成功,即使成功,我也认为那是新的开始,并不是永远的成功,因为别人也在进步,别人也在往前走。

我认为大卖场垄断是不成立的,安妮不符合市场规律,否则格力也不会退出大卖场。而之后,绿山在1982年开始的美国最大一波牛市中(指数从1000点上涨到了10000点以上),这些“漂亮50”公司依然是这波牛市中的生力军。

此时大家都意识到依靠基建的方式无法持续推动美国经济,安妮但新经济的苗头还没看到。漂亮50在这个6年的熊市中,绿山整体下跌了23%,跑输市场15%。

其次,安妮就是以长周期维度去做投资,基于行业,公司的基本面,产业背景和逻辑。2007到2009年的周期轮动,绿山2010到2012年的医药消费,2013到2015上半年的互联网TMT,2015年去杠杆之后到今天的价值成长。

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